Председатель Профсоюзного комитета Есемчик Татьяна Ивановна.
14 ноября 1952 года на первой профсоюзной конференции УВО при ГУВД г. Москвы была создана профсоюзная организация.
Много добрых дел в становлении и совершенствовании работы профсоюзной организации УВО в разные годы внесли председатели объединенного комитета Груздев Василий Андреевич, Чалин Киприян Терентьевич, Снитко Мария Андреевна, Рябчуков Василий Николаевич, Кузнецова Галина Глебовна, а также актив ОКП Головачев Михаил Михайлович, Авдонина Юлия Валентиновна, Ахахлин Николай Васильевич, Грекова Ирина Михайловна, Куликова Наталья Михайловна и многие другие, которые были опытными руководителями, любили работу с людьми не на словах, а на деле, заботились об здоровье и благополучии сотрудников, а так же о морально-психологическом климате в коллективе.
Нынешние руководители с достоинством и честью приняли эстафету от заслуженных руководителей профсоюзного движения УВО.
И сегодня во время реформирования, профсоюзная организация отдает много сил и энергии на решение своих основных задач, а именно социальные вопросы, лечение, отдых и организацию культурно-досуговой деятельности членов профсоюза и их родных. Особое внимание профсоюз уделяет моральному климату среди сотрудников и руководителей подразделений. Для патриотического воспитания и повышения профессионализма сотрудников вневедомственной охраны организовываются встречи с ветеранами ВОВ и ветеранами УВО.
На данный момент профсоюзная организация состоит из 15-ти структурных подразделений, которые возглавляют председатели:
Полевая Ю.А., Запорин С.И., Хритоненкова Р.Д., Маршалкова Н.А., Ховрина Е.В., Владимирова Н.С., Лысова Т.Н., Долгова Н.В., Раус Е.В., Альховская С.Г., Прокошина С.Е., Вольтерова И.В., Каширина В.В., Диденко Л.Н.
Председателем ревизионной комиссии, многие годы, является Кричевцова Людмила Васильевна.
На заседания Профкома обсуждаются и решаются вопросы по охране труда, техники безопасности, а также социально-бытовые проблемы работников и сотрудников. Ведутся переговоры между работодателем и профсоюзной организацией по заключению Коллективного Договора, который является основой социального партнерства. В нем устанавливается дополнительный набор компенсаций, льгот и гарантий для коллектива.
